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月份營收金額年度增(減)比率 (%)
114.63,9682,796%
114.52,515-5%
114.41,938173%
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​公司治理-董事會​

​公司治理-董事會​

本公司依營運、商業型態及發展需求評選董事及監察人成員,就公司經營發展規模及其主要股東持股情形,設置五席董事、二席監察人,董事會成員具備營運判斷、會計及財務分析、經營管理、領導及決策能力多樣化背景,並跨足多項產業領域,各成員就不同專業領域給予經營方針,對提升公司經營績效及管理效率有顯著助益。​

多元化項目
董事姓名
多元化項目專業能力與產業能力
國籍性別年齡兼任本公司員工危機處理產業知識領導能力國際市場觀財富分析經營管理
林政毅台灣53
鍾衍彥台灣72
林欣怡台灣53
洪紹軒台灣53 
林逸媛台灣60 
李季紅台灣53  

董事會專業性、獨立性​

本公司董事會由5名董事及2名監察人組成,董事間、監察人間或董事與監察人間未有超過半數之席次具有配偶或二親等以內之親屬關係,以及無證券交易法第26條之3第3項及第4項規定之情事。 ​本公司落實董事會成員多元化情形如下

薪資報酬委員會

薪資報酬委員會之職能係以專業客觀之地位,就本公司董事及經理人薪資報酬政策及制度予以評估,並向董事會提出建議,本公司薪酬委員會目前由三位具獨立性委員組成。

​薪資報酬委員會職責​

  • 定期檢討本公司薪酬辦法並提出修正建議。​
  • 訂定並定期檢討本公司董事及經理人績效與薪酬政策、制度、標準與結構。​
  • 定期評估本公司董事及經理人之薪資報酬

內部稽核

本公司遵循法令並依此建立內部控制制度,稽核單位依據內控制度訂有內部稽核實施細則,據以執行並衡量現行控制制度、程序之有效性及遵循程度;內部稽核為獨立單位,直接隸屬董事會,並在董事會例行會議報告。

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